加入奕祥大家庭共創新時代
奕祥資訊之經營理念係強調公司營運的表現來自員工的努力與貢獻。奕祥提供員工發揮的園地，員工是奕祥成長之基石。公司以永續經營為目標，因此，特別重視員工的福利、培訓與養成。在經營制度的設計上，也強調公司與員工之長期夥伴關係，對於員工的努力，訂有各式的績效獎金制度。並提供員工入股，讓公司成長之果實，得以讓全體員工共享。
公司為照顧員工，除依法提供勞保、健保外，並為每位員工加保必要之人身保險(團保)。另外，為讓同仁能夠安心的工作，公司並備有退休金制度，每月定期提撥勞工退休金及退休準備金。除此之外，公司並設有職工福利委員會，定期為員工舉辦各式福利活動。
基於業務需求，奕祥員工之工作地點包括在公司內部與派駐客戶兩類。派駐在外員工，除享有與在公司內部員工所有福利外，並給予額外之津貼、全勤獎金以資鼓勵。
員工福利條列於下
- 人性管理
- 週休二日。
- 輪調升遷以員工表現為依據，並尊重個人意願。
- 明確的員工生涯規劃，公司和同仁一起成長。
- 強調團隊合作、踏實負責、主動積極之工作態度。
- 大家庭式之相處模式，員工如同家人一般。
- 薪資獎勵
- 調薪：每年依工作表現及貢獻做考核，為薪資調整依據。
- 獎金：年終獎金、專案完工慰勞金、利潤分享獎金、績效獎金、傑出表現獎勵金等。
- 開放員工認股，提升公司向心力。
- 員工福利
- 福委會：為員工規劃所有福利活動
- 中秋、端午：禮金
- 尾牙：摸彩、大餐
- 員工生日：慶生會、禮金
- 聚餐：每季舉辦一次
- 津貼：婚喪喜慶
- 旅遊：國內、外旅遊活動
- 休假：優於勞基法規定之休假辦法，即到職當年度就依任職月數比例計算休假日
- 子女教育補助
- 獎勵資深優良員工
- 保險
- 勞保、健保、勞工退休金、勞工退休準備金
- 團保：壽險、意外險、醫療險、癌症險、職災
- 員工健檢：依據工作特性及年齡，規劃年度員工健康檢查，由公司全額負擔健檢費用
- 教育訓練
- 自由購書：凡有助工作之圖書資料，公司鼓勵購買
- 根據職務需求，辦理各項技術課程訓練
- 外派訓練或研習，公司全額負擔學費
- 自我成長進修與工作有關的課程，憑結業證書，公司補助一半費用
- 有關公司職缺請至104人力銀行查詢